採用力。会社のブランドを使えない会社にとっての採用力。

「ありのままの自分を見せるほうが、ありもしないものに自分を見せかけようとするよりも、本当は得になるはずなのだ。」？

グループ名 2005年3月純増数 累計 ウィルコム 3万3300 303万1500 ドコモ -3万3400 131万4100 アステルグループ -9100 13万0700 累計 -9200 447万6300

ロットマンの学長の言葉。 「企業はシステムの信頼性を高めれば高めるほど、そもそもの意義や有効性が希薄化していくことを理解していない。（中略）なぜならプロセスの信頼性を高めるには、変数を減らし、測定方法を標準化しなければならないからである。一…

後ろ向きなんです。結局。

さてさてどうなることやら。

権限というひもでコントロールしようとする日本。

ペットの入れる温泉。リーダーの持つ食べ物を見ずにリーダーの顔を見る。

植村直己がビデオの中で言った。 「僕はこんなに厳しい思いをしないと満足しないんだなー。人間って何なんだろうなー。」

何がうれしいか？すべての社内の関心がその人に向くということ。それだけ。これで晴れて自由。明日から2日間フルで旅行。あー久しぶり。今日のヒアリング4連発はちょっと疲れた。命一杯遊ぶぞー。