ボーナスと株主総会

• 変化への抵抗とは、角度を変えてみれば、人の普段表面化しない本音が出てきていいのかもしれない。逆に抵抗しない人というのも怖い気がする。

• 変化へ抵抗するのがもっとも予想される人は、現在組織内でいろんな資源（権限）を配分している人？

変化を受け入れることに報酬を与えるってどういうこと？

変化が必要な理由をよく説明する？

変化の影響を受ける人を意思決定に参加させる？