ナンバー・ガイと

再生の時は何を始めるかより、何を終わらせるかの方が社員への意識改革のインパクトは大きい。

再生の時は何を変えるということも大切であるが、何を変えないということも安心感を与える上では重要だ。

終わらせること、そして変えないことをはっきり経営者が宣言する。これこそが再生の第一歩。