「中国人をやる気にさせる人材マネジメント」(ダイヤモンド社)
7-8割の内容については中国でなくて他の国でもそうなんじゃないのと思わせる内容。
その7-8割の内容ができていないのが日本の現地法人マネジメントなのかな。
いやむしろその7-8割の部分にどんどん傾斜していってるのが日本の現状?
7-8割の内容については中国でなくて他の国でもそうなんじゃないのと思わせる内容。
その7-8割の内容ができていないのが日本の現地法人マネジメントなのかな。
いやむしろその7-8割の部分にどんどん傾斜していってるのが日本の現状?