KPIと目標管理

さあっうちもKPIを導入するぞ！といって「KPI＝目的地」になってしまうのはなぜなのか？。常に英語3文字はその背景哲学を置いてきぼりにされ、導入され、そして最後には欧米のマネジメント手法はうんぬんと批判につながる。そういったほうが自分を賢く見せることができるからだろうか？KPIといったほうが何かすごいことをやっていると思ってしまうのだろうか。目標管理と同じになっている。
KPIは結果以外のすべてが候補になる。その中で際立って大切なKPI（これが本当のKPIと呼ばれるものだが）は過去の職場の行動を分析しなければでてこない。KPI＝レポートの数！とかになっているのはなぜ？