契約と信頼〜ホワイトカラー・エグゼンプション

残業は残業代という「契約」を介して行われるものなのだろうか？
それとも、周囲との関係良化（後ろ向きだが・・・）という「信頼されたい欲」
を介して行われるものなのだろうか？

残業代でないから、残らないんだ。

契約で信頼を担保するのか？
信頼しているから契約しないのか？
はたまた、契約がなければ信頼しないのか？
契約があっても信頼しないのか？（まあこれはちょっとないかも）

本当にこれで残業は減るのだろうか？
残業代が出るから残業していたという動機の人は、まず残業しないだろう。
しかし、残業代がでないからといって「残業のようなもの」（厳密には残業ではない）をやめるのだろうか？
どうも直感的に信じがたい。

意識を変えるために必要なことは、ロジックではない。小さな変化。①すぐできる　②簡単にできる　③効果が見える　④常識破り　の４つの要件を満たす変化、のことらしい。
はやい、やすい、うまいに常識を破る、ということ（by 上司）