On the Job Training at the globalized age

OJTの必要十分条件は2つある。ある人が非熟練者に「できないかもしれないが、やらせてみる」そして、それを熟練者周囲が「フォローする」。
今、一橋大の守島教授が日経に書いている。
これも仮説・検証サイクルの一つかもしれない。
そんなOJTがホワイトカラーの領域では機能不全に陥っているのが今の現状。
今一度、OJTを一言で説明するならば、「非熟練者にできない可能性もある仕事をやらせて、途中でフォローしながら、その人を育てる」さて、人を育てる仕組みを再構築するか、もう一度取り戻すか？何もしないか？