ＡＳ国からの文化的影響 経済学、法学、ビジネススクール、メディア グローバルな金融市場と格付け 日本の社会構造の変化による個人化会社人間の個人主義、今だ初歩段階 カネづくりよりモノづくりという実物生産主義倫理の日本社会における後退

会社のメンバーとしての動機付け（田中耕一氏） 対 市場が与える動機付け（中村修二教授）の違い つまりメンバー意識と市場参加者意識の対照があってどっちがいいではない。As they are.

日本 従業員の価値・目標は経営者のそれとそう変わらない。 イギリス 従業員の会社との繋がりは限定された契約的なものに過ぎない日本企業を規定してみると―組織志向、共同体的、実在法人、準共同体型、人の集まり、人本主義、長期継続関係、従業員主権アン…

きつい。深夜帰宅。