仕事が細分化してしまうと、 仕事＝自分というアイデンティティーを持ちづらくなる。 すると、結局やっていることよりも、 属している組織・業界にアイデンティティーを持つ方向に力が働く？ その分析もおもしろい。 本書が最重要視する条件とはなんだろうか…