上海に同行した他社コンサルと話していて、すっきり。以下、管理職層の悪循環が「拡大再生産」されているのかもしれない。 →？？？？？ →自分がプレーヤーで忙しく、時間的余裕がない →人を育てる余裕、育つ環境を与える余裕、がない →任せられる人が育たな…