無気力を養う企業とモチベーションを育てる企業

• こんな部署はないだろうか？

複数拠点で毎週電話会議をするのはいいが、音声がとぎれてはとつながりといった不安定な回線状況、かつ声が小さくて何を言っているのか判らない状況があるにもかかわらず、誰も何も言わない。なんで？自分の意見を言わないことが美徳？自分が言っても無理と言う学習性無力感？自分の関わる範疇ではないからという権限と責任への閉じこもり？とにかく無気力が漂う職場。

• 「販売面や生産面で技術力を生かすための努力が足りなかった」

ほんと経営力のない会社は怖い。金のない会社よりも。

• 「群集というものは、結構まともな個人をばか者に換えてしまう」(シラー）