伝承情報にそのままの情報はありえない？

最初の会社の同期から夜8時を過ぎてのドタアポ（ドタキャンの逆）で夜9時から街へ。健康、宗教、子育て、エコ、御神輿経営、内部統制などの話。おそらく今一番の贅沢な過ごし方。民間人の愉悦？本社に報告業務が多くなった友人曰く、「経営層に近くなればなるほど、現場側の保身と怠慢を主因とした歪曲された情報、上がってきていない情報を質問によっていかに見抜くかが一つの能力になる」と。経営者自身が現場に赴くのは、社内の伝承情報と自ら見た情報とのギャップを修正するためでもある。ただ、俺は見たのはこうだ、と現場サイドにあまり主張すると現場の存在意義は薄くなる。